大企業の退職金の平均額は大学卒・総合職の60歳で約2358万円(経団連調査、2014年)。
中小企業(従業員300人未満)の大卒は約1553万円(東京都調査、14年)。だそうだ（こちら）。
なるほど。
さて、シャープや東芝の希望退職募集による大規模なリストラをした。
希望退職は通常の退職金に割増退職金をプラスして退職者を募る。
割増分は基本給の何カ月分という指標で表されるが、リーマンショック後は大手でも相場は10～24カ月。
シャープの場合、割増分は50歳が最も多く26カ月。
50歳の基本給を約50万円とすると、50万円×26カ月で割増額は1300万円。
経団連調査の大企業の52歳の通常退職金約1800万円を足すと3100万円。
東芝の場合、46～53歳は役職に関係なく40カ月。
50歳の役職者は4000万～5000万円支給されたそうだ。
凄いな。
自分も希望退職募集で辞めたかったよ。